1月10日下午，公司工會(huì )在公司一樓會(huì )議室召開(kāi)2024年度基層工會(huì )主席述職評議考核會(huì )。公司黨委委員、工會(huì )主席、副總經(jīng)理李斌出席會(huì )議，公司紀委委員、工會(huì )副主席、女工主任李方圓主持會(huì )議，公司工會(huì )委員及26家基層單位工會(huì )主席及負責人、部分職工代表參加會(huì )議。
工會(huì )主席2024年度考核評分按照實(shí)地考核得分占30%、融入中心考核得分占30%、現場(chǎng)述職測評得分占20%、職工民主測評得分占10%、日常掌握情況得分占10%的比例得出綜合評分，對基層工會(huì )主席及負責人年度工會(huì )工作情況形成綜合評價(jià)意見(jiàn)，并按“優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職”確定等次。
會(huì )上，12家基層單位工會(huì )主席及負責人采用現場(chǎng)PPT匯報形式，圍繞2024年基層工會(huì )重點(diǎn)工作完成情況、存在的問(wèn)題及2025年工作計劃等方面進(jìn)行現場(chǎng)述職。逐一述職完成后，李斌進(jìn)行了評議與提問(wèn)，并提出了意見(jiàn)和建議。其余單位采用書(shū)面述職方式。公司工會(huì )組織開(kāi)展現場(chǎng)測評并投票。
李斌作總結講話(huà)，他強調：一要強化思想政治引領(lǐng)。各基層工會(huì )應持續引導廣大職工聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走。通過(guò)宣傳教育活動(dòng)，不斷增強職工的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，確保他們始終與黨同心同向，為公司的穩定發(fā)展提供堅實(shí)的思想保障。二要持續深度融入中心工作，勇?lián)姑熑巍Ｔ谌谌肷a(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、安全管理方面，各基層工會(huì )主席需進(jìn)一步深化對業(yè)務(wù)核心的理解與參與，不僅要成為職工的貼心人，更要成為企業(yè)發(fā)展的積極推動(dòng)者。三要以品質(zhì)促品牌，以品牌拓市場(chǎng)。堅持以生產(chǎn)促經(jīng)營(yíng)，工會(huì )工作要與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同頻共振。四要深化產(chǎn)改工作，提升職工素質(zhì)。積極探索具有特色的產(chǎn)改工作路徑，深入開(kāi)展勞動(dòng)競賽、技能競賽等活動(dòng)與各類(lèi)培訓，為職工搭建成長(cháng)成才的平臺。同時(shí)，要加強職工創(chuàng )新成果的支持和培育力度，深化群眾性安全監督管理專(zhuān)項行動(dòng)，為公司的安全生產(chǎn)貢獻力量。五要創(chuàng )新服務(wù)活動(dòng)，滿(mǎn)足職工需求。繼續圍繞“幸福建投”指引手冊，做實(shí)做好工會(huì )品牌活動(dòng)，不斷滿(mǎn)足各類(lèi)職工多層次的需求，形成工作亮點(diǎn)和特色。六要錨定發(fā)展目標，堅定前行方向。2025年是實(shí)施“十四五”規劃的收官之年，也是全面深化改革的關(guān)鍵之年。各基層工會(huì )要錨定集團“3512”發(fā)展目標不動(dòng)搖，充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用和工會(huì )的橋梁紐帶作用，勇于擔當，團結拼搏，以更加堅定的信心和決心，加速推進(jìn)“幸福建投”建設.
會(huì )上，李方圓通報了《2023年度工會(huì )經(jīng)費外部審計反饋意見(jiàn)建議》，并對近期相關(guān)重點(diǎn)工作作了安排部署與要求。
公司工會(huì )將以此次考核為契機，以考促學(xué)、以評促效，將考核體系轉化為促進(jìn)工作躍升的關(guān)鍵杠桿，緊密結合實(shí)際，不斷優(yōu)化考核評價(jià)機制，切實(shí)確保整改成效，全面激發(fā)工會(huì )干部的干事創(chuàng )業(yè)熱情，持續探索創(chuàng )新路徑，為公司內涵式高質(zhì)量發(fā)展貢獻工會(huì )力量。
會(huì )前，公司工會(huì )組織全體參會(huì )人員觀(guān)看了警示教育片《反腐 為了人民》第三集《揭開(kāi)腐敗隱身衣》。李斌作廉潔提醒教育，并指出：一是加強思想認識，提高政治站位。要深刻認識黨風(fēng)廉政建設的重要性和緊迫性，增強責任感和使命感，以忠誠履職彰顯責任擔當。二是深化理論學(xué)習，筑牢思想根基。持續深入研讀中央八項規定精神實(shí)施細則及《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，增強紀律規矩意識，同時(shí)，要加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，不斷提升綜合素質(zhì)和履職能力。三是嚴明紀律要求，深化作風(fēng)建設。不僅要嚴格遵守工作時(shí)間內的紀律規矩，還要自覺(jué)規范個(gè)人“八小時(shí)以外”的行為，遵守社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德，堅決抵制酒駕、醉駕、賭博等違法違紀行為。嚴格遵守集團及公司各項規章制度，強化合規管理。四是嚴守廉潔自律，守護清風(fēng)正氣。要認真排查崗位廉潔風(fēng)險，正確處理上下游合作關(guān)系，保持合理距離，自覺(jué)接受監督，不濫用職權，不以權謀私，做到正確用權。五是強化責任擔當，確保履職盡責。每位同志需切實(shí)履行“一崗雙責”，促進(jìn)班子和團隊團結，要全力以赴、合規高效地推進(jìn)各項任務(wù)，確保工作成果豐碩。
【記者：拔丹丹 責編：唐嘉敏】
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